top of page
black-person-standing-out-crowd_edited_edited.jpg
logosite.jpg

QUEM SOMOS

"Sindicato Somos Nós: nossa casa, nossa força, nossa voz!” é uma campanha de conscientização e valorização promovida pelo Sindeac (Sindicato Dos Empregados em Edifícios e Condomínios, em empresas de Prestação de Serviços em Asseio, Conservação, Higienização, Desinsetização, Portaria, Vigiae dos Cabineiros de Belo Horizonte) e pelo Observatório Sindical Brasileiro Clodesmidt Riani, em parceria com as Centrais Sindicais, Ministério Público do Trabalho e o Supertindência Regional Ministério do Emprego e Trabalho em Minas Gerais. 

Com o intuito de fortalecer o papel dos sindicatos como agentes na promoção de condições dignas de trabalho, a iniciativa busca sensibilizar a sociedade sobre a relevância dessas organizações na construção de um ambiente trabalhista justo e equitativo. A campanha destaca o compromisso conjunto em garantir direitos, combater a precarização e promover a negociação coletiva como instrumento essencial na busca por relações trabalhistas mais justas e equilibradas. Ao unir forças entre sindicatos e órgãos governamentais, reforçamos a importância da colaboração para a construção de um mercado de trabalho que respeite e valorize os direitos fundamentais dos trabalhadores.

collage-different-photos-concept-different-occupation.jpg

Sindicalismo no Brasil

O sindicalismo desempenha um papel crucial na história e no desenvolvimento social do Brasil. Ao longo das décadas, os sindicatos têm sido fundamentais na luta por melhores condições de trabalho, gestão justa e direitos dos trabalhadores. Essas organizações representam os interesses coletivos, promovendo a negociação entre trabalhadores e patrões.

Conquistas

Mulher com tablet

1

1934

Constituição de 1934:  incluiu disposições importantes sobre a proteção dos direitos 
trabalhistas, incluindo o direito à greve, jornada de trabalho de 8 horas, salário 
mínimo e direitos sindicais.

 

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) de 1943: foi uma legislação abrangente que consolidou as leis trabalhistas existentes, estabelecendo direitos trabalhistas essenciais, como férias remuneradas, 13º salário e regulamentações sobre horas extras e segurança no trabalho.

2

1978

A Greve dos Metalúrgicos do ABC, que ocorreu entre 1978 e 1980, destaca-se como um dos episódios mais significativos na história da luta sindical no Brasil. 

Ao longo de mais de dois anos, os metalúrgicos enfrentaram não apenas desafios econômicos, mas também o regime militar vigente na época. A greve não foi apenas uma manifestação por melhores inovações e condições de trabalho, mas também uma luta pela liberdade sindical e pelo direito de expressão.

3

1988

Constituição de 1988: reforçou os direitos trabalhistas e consolidou a proteção social, estabelecendo, entre outras coisas, a estabilidade no emprego, a jornada de trabalho de 44 horas semanais, o aviso-prévio proporcional, a licença-maternidade de 120 dias, a licença-paternidade e o direito de greve.  Além da ampliação dos direitos das mulheres no mercado de trabalho.

Parceiros

Juntos somos mais fortes!

Sindicaliza-se 

front-view-smiley-african-woman-wearing-traditional-accessories_23-2148747967.jpg

Por que se sindicalizar?

Se você é um trabalhador comprometido com o seu bem-estar e o de seus colegas, a sindicalização é a única escolha. Isto porque, sindicalizar-se não é apenas uma decisão individual, mas uma contribuição para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e equitativo. Ao se unir a um sindicato, você investe no seu futuro profissional e no fortalecimento dos direitos de todos os trabalhadores. Juntos, somos mais fortes!

Benefícios

Os sindicatos representam legalmente os trabalhadores em questões jurídicas e administrativas relacionadas ao emprego, proporcionando assistência em casos de demissão injusta, discriminação e outros problemas. Além disso, oferecem muitos sindicatos também disponibilizam benefícios médicos e odontológicos, garantindo acesso a serviços de saúde a preços acessíveis ou gratuitos para os membros. Assim como programas educacionais e de treinamento profissional são comuns, visando o desenvolvimento contínuo das habilidades dos trabalhadores. Outros benefícios incluem auxílio em casos de acidentes de trabalho, apoio em situações de assédio no ambiente laboral, descontos em atividades culturais e de lazer, suporte em processos disciplinares no emprego e assessoria previdenciária.

bottom of page